Если хочется просто посмотреть или почитать

Вашему вниманию представлены удивительные Видео и Интересные фото, Интересные статьи, развлекательная рубрика Сегодня пятница, разделы Оптические иллюзии и Игры головоломки

Что делать, когда нечего делать?

Навалилась апатия или стресс? Приелись все домашние и телефонные развлечения? Мы поможем вам развеяться! Посмотрите по сторонам - наверняка что-нибудь вас заинтересует!

Если хочется что-то сделать своими руками

Вы сможете найти увлечение по душе выбрав из рубрик Ваш мир увлечений, Занимательные самоделки и уже полюбившиеся Поделки из бумаги и картона, и поработать своими руками

Портрет современного российского менеджера

| Автор: | комментариев 11 »

Менеджеры - кто они?

История современного российского менеджера началась в начале 90х, когда произошла тихая революция и стало всё можно. В том числе и не учиться. Образовался слой необразованной молодежи и тех, кто дорвался до кормушки, не обладая профессиональными знаниями. Их надо было как-то называть, а молодежи надо было чем-то заниматься, вот и вошло в наш лексикон (я думаю, вы знает, что это за термин), забугорное слово МЕНЕДЖЕР. В русском языке существует много слов, обозначающих разный уровень людей подобной профессии - руководитель, управляющий, специалист, приказчик и т.д. Но очевидно, что портрет современного менеджера не соответствует этой классификации - это что-то особенное. Очень точную характеристику им дал М. Задорнов – «кое-каки» - тупые, необразованные обыватели, плебеи.
Расскажу Вам только две истории, случившиеся со мной, в которой другим действующим лицом является современный российский менеджер.

Захожу в магазин автомобильных запчастей и прошу для двигателя автомобиля ремень марки 6РС800. Менеджер меня зачем-то спрашивает – «на какую машину?»
Я, не подумав, отвечаю – «на Москвич».
Лицо у менеджера из высокомерного-надменного (она же всё знает!) в течение пары секунд превращается в жалко-недоуменное – «а мы для Москвичей запчастями не торгуем».
И тут я понимаю, что сделал ошибку – не следовало называть марку машины, не следовало выбивать менеджера из его узко определённого мирка, ограниченного отсутствием интеллекта, рамками инструкции и наставлениями старших товарищей. Именно отсутствие интеллекта не позволяет менеджеру выйти за пределы оговоренные инструкцией.
Я повторяю, что мне надо просто-напросто ремень марки 6РС800.
- на какую машину?
- на Москвич.
Тупое, жалобное лицо.
Мне самому становится жалко эту девочку, с гордостью носящую звание Менеджер. Ей же бесполезно объяснять, что у меня на Москвиче стоит двигатель от BMW – ведь такого не бывает!
Подошел второй менеджер – парень. История повторилась. Менеджеры не могли понять, как можно сделать то, что им в инструкциях не объясняли! Мне стоило большого труда уговорить их продать мне ремень 6РС800, поскольку они знали, что такие ремни применяются только на Ауди и Мерседесе (условно), но никак не на Москвиче!

Вторая история, произошла в мою бытность работы в пресловутой фирме «Юнистад». Впрочем, это даже не история – это стиль работы той конторы, это типичный портрет современного российского менеджера.

Директор даёт менеджеру 4 кубика с буквами «Ж», «О», «П», «А», и заставляет сложить слово ПОБЕДА. Специалист сразу говорит, что это сделать невозможно и лучше, дешевле, быстрее купить тыщ на 50 другие кубики. Но менеджер говорит директору, что он сделает это быстрее и бесплатно (ведь интеллекту менеджера задача недоступна), он с рвением берётся за дело и к вечеру первого дня он с гордостью докладывает директору – Мы на верном пути, уже готово «ПО», завтра к вечеру всё будет сделано.
Директор вешает ему медаль – каков молодец! А ты, специалист - дармоед, поскольку не можешь этого сделать.
К вечеру второго дня менеджер докладывает - осталось чуть-чуть.
К вечеру третьего менеджер докладывает – совсем чуть-чуть.
К вечеру шестого менеджер докладывает – совсем готово, тока вот надо ещё тыщ 100 на продолжение работ (и директор даёт!).
К вечеру второй недели менеджер докладывает – совсем готово, тока надо ещё тыщ 300 на заключительный этап (и директор даёт!)
К вечеру третьей недели менеджер втихаря идёт к специалисту и спрашивает что делать-то. Специалист излагает свой первоначальный план, менеджер это делает (благо ресурсов у него теперь достаточно), и бежит с докладом к директору. Директор во всеуслышание объявляет менеджера героем и вешает ему вторую медаль!
Я говорю – «Директор смотри, сколько возни, ненужных переделок и пустых трат».
На что директор с гордостью отвечает – «Но ведь получилось же!!!»
Немая сцена….

Видимо  это и есть портрет современного российского менеджера – делать пустую работу, переделывать её, создавать вид собственной значимости, с апломбом тратить деньги. Создавать трудности на пустом месте, чтобы потом с успехом преодолевать их. На этой почве, сколько специалистов было уволено из «Юнистада»! Сколько клиентов и партнёров было кинуто!
Безусловно, мне возразят, что есть менеджеры, которые очень хорошо работают на своих местах! Безусловно!!! Но это уже НЕ менеджеры. Для таких людей в русском языке (ну мы же живем в России) уже давным-давно существуют свои термины, четко определяющие их профессиональные занятия – это специалисты или управляющие. А название современный российский менеджер и придумано для того, чтобы скрыть за популярной вывеской тупой ум без интеллекта.

Метки записи: ,
Комментарии к записи "Портрет современного российского менеджера"
Оставить комментарий
  1. С удовольствием прочитала вашу историю. Желаю удачи !

  2. С удовольствием прочитала вашу историю. Желаю удачи ! У вас очень толковый сайт.

  3. Есть еще одно замечательное слово "эксперт", меня очень развлекает когда кто-то его использует, я сразу вижу "круууууупный специалист".

  4. Светлана, очень точное замечание , о котором я забыл. Менеджеры понятно - отстой. Эксперт. Настоящие эксперты - люди большого ума и на меня не обидятся. Эксперты среди менеджеров - это элита отстоя, с самомнением выше головы и отсутствием сдерживающих качеств.

  5. По-хорошему, менеджер - это руководитель, управляющий. Но кем руководить и чем управлять может человек, не имеющий ни малейшего представления о производстве, на которое пришел работать. Чтобы управлять процессом, надо в нем разбираться, а это приходит с опытом. Не даром же о хорошем руководителе всегда говорили, что он прошел путь от рабочего до директора. Вот поэтому нынешних "спецов" Задорнов и называет "менагерами" и "кое-какерами".

  6. Абсолютно согласен. Просто я являюсь сторонником русского языка, в котором уже давно есть все определения руководителей - начальник, управляющий, приказчик, директор, начальник смены, подьячий, мастер, бригадир и т.д. Неужели из всего этого разнообразия невозможно подобрать определение человеку, который занимается СВОИМ ДЕЛОМ? Для менеджера видимо невозможно - поэтому им и прилепили такое название. Человек без определенных знаний и занятий.

  7. Да, меня тоже забавляет (и возмущает) огромное количество "менеджеров". Согласен с Илларионом: менеджер вообще - управляющий. А у нас "каждая затычка в каждую дырку - менеджер". В одном банке недавно видел объявление (что-то вроде)"Вас обслуживает стажер! Просим извинить за доставленные неудобства". И это правильно...Меня, кстати, стажер обслужила вполне нормально...

  8. Несколько высокомерный стиль изложения, но во многом Вы правы.

  9. Андрей, наверно вы правы насчет стиля изложения, но я, как непосредственный участник описанных случаев, видимо не могу их описывать объективно. Посторонний человек наверно будет более беспристрастный.

  10. Очень точный Портрет современного российского менеджера, я таких тоже ненавижу.

  11. Спасибо за поддержку.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.

Twitter-новости
Наши партнёры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

О материалах Сайта

Если найдутся творческие личности, ремесленники, любители самоделок, которые захотят повторить некоторые из описанных здесь поделок - пожалуйста, пишите об этом в комментариях соотвествующих статей - дополнительные материалы и чертежи, вам будут высланы почтой. В связи с безудержным воровством контента без указания источника и активных ссылок - принято решение - КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ЗАПРЕЩЕНО!